月度发薪合规（Payroll）
前置条件：已在 BPJS 开户、已接入 Coretax、已有员工合同与工资结构（基本+固定津贴）。
月度发薪合规（Payroll）
摘要：每月发薪时同步完成 PPh 21 代扣（TER）、BPJS 双线缴费、最低工资核查与工资支付。
类别：薪酬
前置条件：已在 BPJS 开户、已接入 Coretax、已有员工合同与工资结构（基本+固定津贴）。
步骤
第 1 步：计算应发工资
按合同计算月薪（基本+固定津贴）；核查 ≥ 适用 UMP/UMK 最低工资（2026 用 PP 49/2025 公式）。
- 主管机构：
agency/Kemnaker.md - 涉及表单：工资单
- 涉及费率：
rate/UMP-UMK-最低工资.md - 关联时限：
deadline/发薪前.md
第 2 步：PPh 21 按 TER 预扣
对总月度毛收入（含津贴/加班/奖金，THR 月含 THR）应用 TER 月度有效税率预扣；12 月按累进校正确认。
- 主管机构：
agency/DJP-税务总局.md - 涉及表单：工资单 / e-Bupot
- 涉及费率：
rate/PPh21-TER.md,rate/PPh21-累进税率.md - 关联时限：
deadline/PPh21-Masa-月度代扣.md
第 3 步：BPJS 双线计算与缴费
按基数计算健康(4%+1%)与就业(JKK/JKM/JHT/JP)缴费；次月 15 日前缴。
- 主管机构：
agency/BPJS-Kesehatan / BPJS-Ketenagakerjaan.md - 涉及表单：BPJS 缴费单
- 涉及费率：
rate/BPJS-Kesehatan.md,rate/BPJS-JKK.md,rate/BPJS-JKM.md,rate/BPJS-JHT.md,rate/BPJS-JP.md - 关联时限：
deadline/BPJS-月度缴费.md
第 4 步：发放工资
约定发薪日后 7 日内、惯例每月 25 日（月末前）经本地银行账户支付 IDR 薪资。
- 主管机构：
agency/Kemnaker.md - 涉及表单：银行转账
- 关联时限：
deadline/Payroll-发薪.md
第 5 步：申报与凭证
次月 10 日缴 PPh21、20 日申报 SPT Masa；开具 Bukti Potong；e-Faktur 如对账。
- 主管机构：
agency/DJP-税务总局.md - 涉及表单：SPT Masa / Bukti Potong
- 涉及费率：
rate/PPh21-TER.md - 关联时限：
deadline/PPh21-Masa-月度代扣, PPN-Masa-增值税申报.md
注意事项
三大日历（发薪/税/社保）必须协同，迟一项即触发罚款或 NIB 合规评分下降。THR 单独处理（见 THR deadline）。注意 2026 某些劳动密集型行业 JKK 享 50% 减免至 6 月（经济刺激包）。
关联实体
- 官方机构：
agency/Kemnaker.md,agency/DJP-税务总局.md,agency/BPJS-Kesehatan.md,agency/BPJS-Ketenagakerjaan.md - 费率/阈值：
rate/UMP-UMK-最低工资.md,rate/PPh21-TER.md,rate/PPh21-累进税率.md,rate/BPJS-Kesehatan.md,rate/BPJS-JKK.md,rate/BPJS-JKM.md,rate/BPJS-JHT.md,rate/BPJS-JP.md - 合规日历：
deadline/Payroll-发薪.md,deadline/PPh21-Masa-月度代扣.md,deadline/BPJS-月度缴费.md - 表单：工资单, SPT Masa, Bukti Potong
- 法规：
../印尼法规MD/UU-13-2003,../印尼法规MD/UU-6-2023
数据核实 2026-07-29 ｜ 本流程整合 agency + rate + deadline + form + law 引用